作为地方非营利金融机构, 我们致力于改善我们的会员和员工的生活:来自各行各业的真正的人.

最好的. 工作. 过.

如果一个机会可以改变你的生活?
会员活动中员工合影
《凤凰周刊》最佳工作场所奖
员工照片拼贴组2员工照片拼贴组1手机
员工照片拼贴组3

是什么让我们成为最好的工作场所?

我们的福利
  • 不收取员工医疗、牙科和视力费用
  • 401(k)储蓄计划,由公司出资3%
    • 受雇满90天后,须缴2%的最低供款
  • 每年保留8天病假
  • 第一年有17天带薪假期,10天.5带薪假期
  • 每年高达5000美元的学费/认证援助
  • 公司支付的1万美元人寿保险
  • 员工援助计划
  • 公司支付的长期伤残保险
我们的文化
  • 我们很认真地对待我们所做的事,但我们不会太认真地对待自己!
  • 组织注重员工体验
  • 员工资源小组,庆祝和强调我们的多样性
    • 热(西班牙)
    • 骄傲(+)同性恋群体
    • 职场女性
    • YoPros(年轻专业人士)
    • Ujima(黑色/非洲)
  • 员工认可计划,认可我们最优秀的员工
  • 健康计划
  • 大量的员工参与活动,比如精神周、竞赛等等!
  • 生日及周年纪念纪念
  • 年度员工表彰活动
我们的社区的影响

2019年,我们的员工:

  • 建造了一辆花车,并参加了2019年凤凰骄傲大游行,庆祝多样性,并对我们当地的LGBTQ+社区表示支持
  • 在家长参加学校健康展时,参与大凤凰社的“serva -thon”活动,为孩子们提供学校博览会活动的便利
  • 通过亚利桑那动物保护协会制作玩具和毯子来支持我们当地的小猫
  • 捐赠了职业服装给“向上一年”和“重新开始女性基金会”
  • 向威尔逊社区学校的学生及其家人捐赠412个食物袋
  • 在“喂饱我饥饿的孩子们”为泰国饥饿的孩子们打包了4万9千个食品袋
  • 与丽塔阿姨基金会一起组装艾滋病毒检测试剂盒
  • 员工和会员募集了超过10美元,购买节日礼物, 校服, 为威尔逊社区学校的孩子们提供卫生用品和其他必需品
  • 向联合血液服务机构捐献56品脱血液,帮助多达129名患者
  • 在圣. 玛丽的食物银行
  • 筹集资金并参与菲尼克斯市的漆凤凰紫运动,以帮助提高意识和制止家庭暴力
  • 还有更多!

和我们一起探索事业!

员工照片拼贴组1员工照片拼贴组2手机
员工照片拼贴组4

亚利桑那州联邦政府的政策是为所有雇员和申请人提供平等的就业机会,不分种族, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同与表达, 基因检测, 国家的起源, 年龄, 残疾, 越战时期或特殊残疾老兵的身份. 亚利桑那州联邦遵守适用的联邦, 州和地方法律规定在每一个地方的就业不歧视亚利桑那联邦有设施. 本政策适用于所有雇佣条款和条件, 包括但不限于招聘, 放置, 促销活动, 终止, 裁员, 回忆, 转移, 缺席, 补偿, 和培训.

亚利桑那州联邦遵守美国残疾人法案修正案(ADAA)和适用的州和地方法律规定在就业中不歧视合格的残疾人. 亚利桑那州联邦政府也根据这些法律为这些个人提供合理的住宿.

员工照片拼贴组2手机