作为当地非营利金融机构, 我们致力于改善我们的会员和员工的生活:来自各行各业的真实的人.

最好的. 工作. 过.

如果一个机会可以改变你的生活呢?
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凤凰商业杂志最佳工作场所奖
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是什么让我们成为最佳工作场所?

我们的福利
  • 免费员工医疗、牙科和视力保险
  • 401(k)储蓄计划,公司供款3%
    • 入职90天后,最低供款为2%
  • 每年保留8天病假
  • 第一年有17天的带薪假期,还有10天.5带薪假期
  • 每年高达$5,000的学费/认证援助
  • 1万美元的公司人寿保险
  • 员工援助计划
  • 公司支付的长期伤残保险
我们的文化
  • 我们认真对待我们所做的事,但又不把自己看得太重要!
  • 组织注重员工体验
  • 员工资源小组庆祝和突出我们的多样性
    • 热(西班牙)
    • 骄傲(+)同性恋群体
    • #WOW(职场女性)
    • YoPros(年轻专业人士)
    • Ujima(黑色/非洲)
  • 员工表彰计划,表彰我们最好的一面
  • 健康计划
  • 大量的员工参与活动,比如精神周、竞赛等等!
  • 生日及周年纪念认可
  • 年度员工表彰活动
我们的社区的影响

2019年我们的员工:

  • 建造了一辆花车,并参加了2019年凤凰城骄傲游行,以庆祝多样性,并表示对当地LGBTQ+社区的支持
  • 参与Hands on Greater Phoenix ' s service -a-thon '活动,在孩子们的父母参加学校健康展的同时,为孩子们举办学校博览会活动
  • 通过亚利桑那州人道协会制作玩具和毯子来支持我们当地的小猫
  • 为“Year Up and Fresh Start Women’s Foundation”捐赠专业服装
  • 向威尔逊社区学校的学生和他们的家人捐赠了412个食物袋
  • 在“喂我饥饿的孩子”打包了4万9千多个食品袋,送到泰国的饥饿儿童手中
  • 和丽塔姨妈基金会一起组装艾滋病毒检测试剂盒
  • 员工和会员筹集了超过10美元,购买节日礼物, 校服, 为威尔逊社区学校的孩子们提供卫生用品和其他需要的物品
  • 向联合血液服务中心捐了56品脱的血帮助了多达129名病人
  • 在圣. 玛丽的食物银行
  • 筹集资金并参与了凤凰城的“漆凤凰紫”活动,以帮助提高人们的意识,制止家庭暴力
  • 还有更多!

和我们一起探索事业吧!

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亚利桑那州联邦政府的政策是为所有雇员和申请人提供不分种族的平等就业机会, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同与表达, 基因检测, 国家的起源, 年龄, 残疾, 作为越战时期或特殊残疾退伍军人的身份. 亚利桑那州联邦符合适用的联邦规定, 在亚利桑那州联邦政府拥有设施的每个地方,都有州和地方法律规定不歧视就业. 这项政策适用于所有的雇佣条款和条件, 包括但不限于招聘, 放置, 促销活动, 终止, 裁员, 回忆, 转移, 缺席, 补偿, 和培训.

亚利桑那州联邦政府遵守《365官网》(ADAA)以及适用的州和地方法律,规定在就业方面不歧视符合条件的残疾人. 亚利桑那州联邦政府也根据这些法律为这些个人提供合理的住宿.

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